Know Who

know who(ノウフー)とは組織内に蓄積されている人的資源情報（知識や経験など）を管理し、その情報を持っている人と必要としている人を結びつけるナレッジマネジメントのアプローチの一つである。

人的資源情報を一元管理することで、個人の知識・経験を組織の知識・経験として有効活用できるようになるだけでなく、部門間、個人間の知識や経験のばらつきなども見えるため、より効率的に採用・育成・配置などの方針を立てることができる。